The Relevant Show 17. Qué son las estructuras liberadoras para el trabajo en equipo

Richard Johnson Hurtado
16 de febrero de 2022 · 1 min de lectura

¿Te pasa que en las reuniones de equipo, te cuesta lograr una participación más abierta y comprometida de las personas? Hoy te presentamos un método práctico y eficiente para aumentar la participación e innovación de grupos de diferentes tamaños. En este episodio tenemos de invitada a Laura Zanenga, psicóloga y especialista en desarrollo de talento.

https://soundcloud.com/user-288796596/17-que-son-las-estructuras-liberadoras-para-el-trabajo-en-equipo

 

 

 

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